Uno de los elementos diferenciadores, respecto a otros centros existentes, es que integra una Unidad de Ingeniería Biomédica que trabaja de forma conjunta con los profesionales clínicos. El Centro de Simulación Clínica Avanzada (CSCA) está formado por el SMS, la UPCT y una docena de empresas de tecnología sanitaria, ingeniería biomédica, simulación clínica y desarrollo de software El nuevo Centro de Simulación Clínica Avanzada (CSCA) del Hospital General Universitario Santa María del Rosell permite desarrollar programas de simulación clínica de alta fidelidad que reproducen escenarios clínicos reales complejos con gran precisión, lo que facilita a los profesionales entrenar habilidades técnicas y de trabajo en equipo en un entorno seguro antes de enfrentarse a situaciones reales. La gerente del Servicio Murciano de Salud, Irene Marín, señaló durante su visita al centro que su puesta en marcha va a permitir «mejorar la capacidad de nuestros profesionales de tomar decisiones en situaciones especialmente complejas, lo que reduce la posibilidad de cometer errores y beneficia directamente al paciente». El programa de simulación incluye distintos escenarios en diferentes áreas: obstetricia y ginecología, cirugía digestiva laparoscópica, anestesiología y cuidados intensivos, tanto en adulto como en un recién nacido prematuro, a través de un enfoque multidisciplinar. El programa inicial con el que se estrena el nuevo centro de simulación consiste en una simulación clínica piloto basada en un caso de colecistitis aguda (inflamación de la vesícula biliar) complicada en una gestante de 28 semanas. Unidad de Ingeniería Biomédica En la puesta en marcha del Centro participan el Servicio Murciano de Salud (SMS), la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y una docena de empresas especializadas en tecnología sanitaria, ingeniería biomédica, simulación clínica y desarrollo de software. Uno de los elementos diferenciadores, respecto a otros centros de simulación existentes es que integra una Unidad de Ingeniería Biomédica (UIBM), que trabaja de forma conjunta con los profesionales clínicos. Con esto se pretende retener y desarrollar el talento de clínicos e ingenieros en la realización de proyectos de creación conjunta. Marín resaltó que «gracias a esta colaboración se va a ofrecer formación avanzada en simulación y se impulsará la innovación tecnológica biomédica en la práctica clínica, lo que permitirá diseñar soluciones y herramientas que mejoren la atención sanitaria». En este sentido, entre otras actuaciones, este centro tendrá la capacidad de desarrollar prototipos, mejorar los programas de simulación existentes y analizar casos clínicos reales para transformarlos en nuevos escenarios formativos. Entre los primeros trabajos que ya se han desarrollado, se encuentran unas prótesis para pacientes traqueotomizados creadas con impresora 3D. Otro de los aspectos más destacados del proyecto es que los instructores expertos del Centro se han formado en el Centro de Simulación Clínica de Harvard (EE. UU.), considerado un referente internacional en este ámbito y uno de los más prestigiosos del mundo. Su metodología es la que se aplicará en todos los programas formativos de simulación. Con la puesta en marcha del Centro de Simulación Clínica Avanzada, la Consejería de Salud y el SMS potencian la formación sanitaria al más alto nivel en el Hospital General Universitario Santa María del Rosell y en el Área II de Salud (Cartagena). A partir de 2027, el centro prevé avanzar en el diseño de prototipos tecnológicos, la creación de becas nacionales e internacionales para clínicos e ingenieros, la formación de instructores nacionales e internacionales y el lanzamiento de una revista digital especializada en simulación clínica e innovación sanitaria. Cirugía virtual El centro dispone de 600 metros cuadrados, distribuidos en tres áreas diferenciadas en el Hospital del Rosell. La primera, con 200 metros cuadrados, cuenta con cinco salas para simulación clínica con escenarios de alta fidelidad, transformables según tipo de programa, para ‘briefing’ y ‘debriefing’; de simulación para cirugía virtual; de simulación en diagnóstico, y una sala que alberga la unidad de control de simulación. La segunda área se corresponde con la Unidad de Ingeniería Biomédica, de 180 metros cuadrados, que alberga entre otras estancias la sala de tutorías; de soluciones digitales; de diseño y puesta a punto de equipos; de infraestructuras para la simulación e inteligencia artificial aplicada a la simulación; navegadores quirúrgicos y respiratorios, y mecánica aplicada a la simulación. La tercera área, de 220 metros cuadrados, en el Pabellón de Docencia y Formación, incluye una sala de formación teórica general; una sala de formación en streaming, y una tercera de simulación clínica para escenarios de baja y media fidelidad. Declaraciones de la gerente del SMS, Irene Marín, sobre el área de simulación clínica puesta en marcha en el hospital Santa María del Rosell. [mp3]
Categoría: Noticias
Noticias sanitarias de interés público sobre servicios de salud, salud pública, profesionales, investigación, gestión sanitaria y políticas que afectan a pacientes y ciudadanía.
El Foro de la Profesión Médica exige crear un Intergrupo Parlamentario para dar una respuesta de Estado al futuro de la profesión médica
REDACCIÓN/SANIDADPRESS el Foro de la Profesión Médica considera que el proceso de elaboración del nuevo Estatuto Marco ha puesto de manifiesto la necesidad de seguir trabajando para alcanzar un consenso amplio que permita dar respuesta a la complejidad y a las particularidades de la profesión médica. La llegada del proyecto al Congreso abre un nuevo escenario en el que resulta necesario mantener el diálogo, acercar posiciones, buscar soluciones compartidas y abordar las cuestiones que permanecen abiertas con el objetivo de avanzar hacia un marco que pueda contar con el mayor respaldo posible de la profesión médica. En este sentido, señalan la necesidad de que durante la tramitación parlamentaria el proyecto de ley recoja las principales reivindicaciones de la profesión médica y se modifiquen los aspectos esenciales que impiden una interlocución directa con la misma, por lo que reclama que, si estos cambios no se producen, el proyecto no avance en los términos actuales. Por ello, el Foro exige al Congreso y al Senado la creación de un Intergrupo Parlamentario sobre el marco normativo y las condiciones de trabajo de la profesión médica en el Sistema Nacional de Salud, en el que participen los grupos parlamentarios, los consejeros de Sanidad de las comunidades autónomas y las organizaciones profesionales, sindicales y científicas. Las organizaciones integrantes del Foro consideran que una cuestión que afecta directamente a la seguridad del paciente, la calidad asistencial y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud merece un debate institucional amplio, transparente y plural, que complemente y favorezca el necesario diálogo y negociación con los representantes de los profesionales, con el objetivo de construir consensos y encontrar soluciones que conjuguen las necesidades de los profesionales, los pacientes y el Sistema Nacional de Salud. Las organizaciones del Foro reclaman un ámbito de representación y negociación propio donde se aborden las especificidades de la profesión médica como son jornadas, guardias, responsabilidad profesional, organización asistencial, planificación de recursos humanos, fidelización y reconocimiento de las particularidades del ejercicio médico, cuestiones que requieren respuestas capaces de integrar las diferentes perspectivas existentes y reconocer adecuadamente la singularidad de la profesión. “En este momento debemos ser capaces de transformar las diferencias existentes en una oportunidad para el diálogo. El objetivo común debe ser encontrar soluciones y alcanzar el mayor consenso posible sobre un marco que condicionará durante años el ejercicio de la profesión médica”, señala el Foro de la Profesión Médica. Por todo lo anterior, el Foro emplaza a todas las fuerzas políticas y administraciones implicadas a favorecer este espacio de encuentro y mantener abiertas todas las vías de diálogo necesarias para alcanzar un acuerdo ampliamente compartido. El Foro de la Profesión Médica está conformado por: Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos – CGCOM, Federación de Asociaciones Científico Médicas de España – FACME, Confederación Española de Sindicatos Médicos – CESM, Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina – CNDFM y Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina – CEEM).
Salud de la Región de Murcia vuelve a exigir al Ministerio la retirada del Estatuto Marco y una solución inmediata al conflicto con los facultativos
Las sucesivas huelgas en protesta por el Estatuto han generado un coste de 11,2 millones en la Región y la suspensión de más de 142.000 consultas y casi 2.000 cirugías.La consejera de Salud ha participado en la reunión del Consejo Interterritorial, donde todas las comunidades han trasladado a la ministra su posición común en un escrito respecto al proceso de negociación del futuro Estatuto Marco. La retirada del Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud y el reinicio de su negociación es la principal exigencia que ha planteado la consejera de Salud, Isabel Ayala, a la ministra de Sanidad, Mónica García, en la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que se celebra en Madrid. Todas las comunidades autónomas han trasladado a la ministra su posición común en un escrito respecto al proceso de negociación del futuro Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. En este documento solicitan el reinicio de estas negociaciones «con una metodología que favorezca la participación efectiva de todas las partes y permita construir un texto consensuado, equilibrado y sostenible para el conjunto del Sistema Nacional de Salud». La consejera explicó que «tras analizar la evolución de las negociaciones y la situación generada en los últimos meses, consideramos que el proceso no ha logrado el consenso necesario entre las administraciones sanitarias, las organizaciones sindicales y el Ministerio de Sanidad». Por ello, «la ausencia de un acuerdo amplio sobre una norma de esta trascendencia aconseja abrir una nueva etapa de diálogo». También recordó que las sucesivas huelgas en torno a esta norma han causado en la Región la suspensión de más de 142.000 consultas, de las cuales, 57.595 corresponden a consultas externas en hospital y 84.960 a Atención Primaria, y casi 2.000 cirugías, además de más de 10.000 pruebas, «que pasarán a engrosar las listas de espera en las que tantos recursos estamos empleando para reducirlas», especificó la titular de Salud. La estimación económica del coste de la huelga en la Región suma 11,2 millones de euros, «un gasto que se genera por la nefasta gestión de la ministra en una comunidad infrafinanciada como la nuestra», añadió Ayala. La prolongación del conflicto laboral y de las convocatorias de huelga «está teniendo un impacto directo sobre la actividad asistencial y compromete la capacidad de los servicios de salud para ofrecer una atención adecuada a los ciudadanos», señaló, para añadir que «como responsables de la asistencia sanitaria en nuestras comunidades autónomas, nos preocupa especialmente que esta situación continúe prolongándose y repercuta negativamente en la calidad de la atención y en la seguridad de los pacientes». Ayala denunció que por parte de la ministra «no ha habido ni un solo avance para resolver este conflicto que dura más de un año», mientras los facultativos han anunciado una nueva huelga en septiembre, «lo que agravará aún más los problemas que sufren los ciudadanos», apuntó. La consejera apostó «por un estatuto que satisfaga a todas las categorías profesionales». La titular de Salud afirmó que, tal y como se manifiesta en el escrito, «creemos que un Estatuto Marco, por su trascendencia para el presente y el futuro de nuestro sistema sanitario, solo puede salir adelante desde el máximo consenso institucional y profesional, y un texto de esta relevancia requiere la implicación y el acuerdo de quienes tienen la responsabilidad de gestionarlo y de quienes desarrollan diariamente su labor en los servicios de salud».Por todo ello, instan a abrir un nuevo proceso de negociación desde sus fases iniciales, «presidido por el diálogo, la lealtad institucional y la voluntad de alcanzar un acuerdo que fortalezca nuestro Sistema Nacional de Salud y garantice la mejor atención posible a los ciudadanos». Declaraciones de la consejera de Salud, Isabel Ayala, sobre la petición conjunta de todas las comunidades autónomas para que el Ministerio retire el Estatuto Marco del SNS [mp3] Acuerdo conjunto de las Comunidades Autónomas [pdf]
El Colegio de Enfermería de Murcia denuncia que la región necesita 4.644 enfermeras para llegar a la media europea
El Consejo General de Enfermería expone que lejos de que la situación mejore, las cifras españolas, con 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes, se mantiene muy por debajo de la media europea, que cuenta con 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Murcia, con 5,23 enfermeras por cada 1.000 habitantes, es la comunidad española con la ratio más baja del país y se queda muy lejos de los valores europeos. El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia denuncia, un año más, que la escasez de enfermeras en esta comunidad autónoma supone un riesgo enorme para la salud de una población cada vez más envejecida y con enfermedades crónicas que necesitan cuidados de profesionales expertos y pone en jaque al Sistema Nacional de Salud. Tal y como exponente del último Informe de ratios del Consejo General de Enfermería, la Región de Murcia tiene actualmente una ratio de 5,23 enfermeras por cada 1.000 habitantes. Lejos de que la situación mejore, las cifras españolas, con 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes, se mantienen muy por debajo de la media europea, que cuenta con 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes. La OMS, la OCDE y la UE ya recopilan y homogeneizan la ratio por cada 1.000 habitantes. Estos ratios no ignoran la relevancia de la complejidad de los cuidados, sino que responden a un imperativo metodológico de viabilidad, comparabilidad internacional y consistencia del dato para poder hacer un diagnóstico basal. Esto nos permite compararnos con países y datos de nuestro entorno. A pesar de que la ratio española ha mejorado en 9 centésimas con respecto a 2024 (6,36), el organismo que representa a los más de 358.000 enfermeras y enfermeros asegura de que es un aumento insuficiente y alerta de que siguen faltando aproximadamente 100.000 profesionales para cubrir las necesidades actuales del sistema sanitario. «En la Región de Murcia contamos con 5,2 enfermeras por cada 1.000 ciudadanos, frente a las casi 9 de comunidades como Navarra o el País Vasco. Esta diferencia tiene un impacto directo en la excelencia de nuestro sistema sanitario, la evidencia científica internacional es contundente: una ratio óptima de enfermeras es el factor clave para reducir complicaciones, disminuir la estancia hospitalaria, evitar reingresos y, en definitiva, garantizar la máxima seguridad del paciente», afirma Amelia Corominas, presidenta del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia. Estas cifras son extrapolables al resto de la Unión Europea, que por segundo año consecutivo vuelve a bajar sus ratios de 8,19 en 2024 a 8,12 en 2025. Algo que pone en evidencia la grave situación a la que se enfrenta la enfermería a nivel mundial. Aun así, estos países europeos, que también tienen déficit de enfermeras y ofrecen mejores condiciones, fomentan el éxodo de enfermeras provocando todavía una mayor fuga de profesionales. «Seguimos asistiendo a un deterioro constante de la sanidad no solo en nuestro país, sino en el resto de países vecinos de la Unión Europea y también a nivel mundial. La falta de compromiso con la profesión significa un auténtico desprecio a la enfermería, que a corto plazo se pagará muy caro», apunta Florentino Pérez Raya, presidente del CGE. Cifras por CC.AA. En cuanto a los datos por comunidades autónomas, las cifras no son muchas más esperanzadoras en este Informe de ratios 2025. Navarra, con 8,97 enfermeras por cada 1.000 habitantes, continúa liderando el ranking, seguida de País Vasco, con 8,21, que supera este año la media europea también. En este sentido, desde la institución colegial apuntan a que “aunque estén por encima del resto de comunidades, esto no significa que no necesiten más enfermeras para poder seguir dando unos cuidados óptimos, ya que las jubilaciones y el deseo de abandonar de muchos profesionales también es latente en estas regiones”, detalla Pérez Raya. Canarias (7,71), Castilla y León (7,6), Aragón (7,47), Melilla (7,46), Asturias (7,39), Extremadura (7,14), Ceuta (6,97), Cantabria (6,77), Madrid (6,65), La Rioja (6,65) y Cataluña (6,58) ocupan los siguientes puestos y están por encima de la media nacional. Por último, cerrando la cola y por debajo de la media española, Castilla-La Mancha (6,33), Islas Baleares (6,24), Comunidad Valenciana (5,65), Andalucía (5,62), Galicia (5,33) y Murcia (5,23). «Nuestra población avanza hacia un perfil más envejecido, crónico y frágil. Ante este reto demográfico, las enfermeras murcianas demuestran día a día un compromiso inquebrantable, asumiendo una alta complejidad asistencial. Sin embargo, para proyectar el sistema hacia el futuro y ofrecer la calidad de cuidados que la sociedad merece, la Región de Murcia necesita incorporar de manera progresiva 4.644 profesionales más», señaló la presidenta Amelia Corominas. Texto e imagen: Colegio Enfermería Región de Murcia
473 pacientes se han beneficiado de un programa que permite realizar las revisiones oncológicas en el Hospital de Cieza
La colaboración con el Hospital Morales Meseguer evita desplazamientos a la capital y permite que los pacientes también reciban el tratamiento en su hospital de referencia La consejera de Salud resalta que es un modelo de atención innovador, eficiente y más humanizado El nuevo programa de Oncología «Como en casa en ningún sitio» desplegado en el Hospital de la Vega Lorenzo Guirao de Cieza benefició a un total de 473 pacientes en 2025 al evitar su desplazamiento al Hospital General Universitario Morales Meseguer de Murcia, donde se les venía realizando la revisión. En lo que va de año ya han sido atendidos 75 pacientes y se han realizado casi 500 consultas. La consejera de Salud, Isabel Ayala, visitó hoy el centro hospitalario Lorenzo Guirao, donde se ha desplegado este modelo de colaboración que está permitiendo mejorar la atención sanitaria del área de Salud IX- Vega Alta, de referencia para los municipios de Abarán, Blanca y Cieza. Ayala afirmó que estos programas demuestran que el Servicio Murciano de Salud está centrado no sólo en la asistencia médica de calidad, sino en el bienestar del paciente. En este caso, que los pacientes especialmente vulnerables como los oncológicos estén cerca de su domicilio y se les evite desplazamientos innecesarios. Se trata de un modelo de atención innovador, eficiente y humanizado, resaltó. La consejera destacó que el programa se lleva a cabo con la intervención y participación del paciente en la toma de decisiones a la hora de decidir si recibe el tratamiento en el hospital Morales Meseguer o cerca de su domicilio, en el centro hospitalario de Cieza. En cuanto a los detalles del programa, la consejera explicó que ofrece una atención integral y multidisciplinar, así como la administración del tratamiento en el propio hospital de Cieza, con lo que se mejora la experiencia asistencial y se optimizan recursos del sistema sanitario oncológico. La proximidad asistencial permite que los tratamientos oncológicos orales e intravenosos de baja complejidad se administren de forma segura. Con este enfoque humanizador, la tecnología y la eficiencia organizativa se ponen al servicio del paciente, lo que facilita una atención más personal. Bajo este marco, los tratamientos se administran en un entorno más accesible y familiar y aportan valor en términos de bienestar, autonomía y acompañamiento al paciente. La cifra de atenciones en el hospital de Cieza supone un 20,6 por ciento más que en 2024 gracias a la creación de una nueva agenda destinada a patología oncológica mamaria que se suma a la consulta de patología oncológica digestiva que ya se prestaba con anterioridad. Para el desarrollo de este programa se cuenta con dos oncólogos médicos, presentes en el hospital Lorenzo Guirao dos días a la semana. Estos valoran la situación clínica del paciente y la idoneidad del tratamiento con el servicio de Farmacia del hospital -responsable de la validación farmacoterapéutica de la quimioterapia intravenosa y oral- y del equipo de Enfermería, que es parte esencial del programa y que ha recibido formación específica para ello. Nuevos protocolos de tratamiento Por otra parte, se van a incorporar nuevos protocolos de quimioterapia desde el Servicio de Farmacia del hospital de Cieza con el fin de administrar medicamentos de forma ambulatoria (quimioterapia, antibióticos o medicamentos que requieran una atención continua por parte del personal sanitario), generalmente durante 48 horas o varios días. Estos tratamientos van destinados especialmente a pacientes con cáncer colorrectal, gástrico y de mama, que pueden ser administrados indistintamente mediante infusores elastoméricos o bombas de «cassettes». Este importante cambio tiene como objetivo evitar el desplazamiento al hospital Morales Meseguer de los pacientes del área IX de Salud y sus familiares, como hacían hasta ahora, tan solo para efectuar, por ejemplo, el recambio del cassette. El nuevo protocolo ha permitido mejorar la calidad de vida y asistencial que se presta en Cieza y aumentar la seguridad del paciente al evitarle desplazamientos, tanto en ambulancias como en vehículos, además de una permanente comunicación, cooperación y colaboración entre los equipos de ambos hospitales implicados. AUDIO Declaraciones de la consejera de Salud, Isabel Ayala, durante su visita al Hospital de Cieza Fuente: Consejería de Sanidad
Se aprueba en Murcia el refuerzo a la protección de los sanitarios ante las agresiones
El Observatorio contra las agresiones a profesionales sanitarios de la Región de Murcia, integrado por el Colegio Oficial de Médicos de la Región de Murcia y el Sindicato Médico de la Región de Murcia CESM, valora muy positivamente la aprobación definitiva de la Proposición de Ley sobre infracciones y sanciones administrativas en materia de agresiones a profesionales sanitarios, al considerar que supone un importante avance en la protección jurídica e institucional de los profesionales del sistema sanitario público ante los actos de violencia en el ámbito sanitario.Desde el Observatorio queremos destacar que, durante la tramitación parlamentaria, se han tenido en consideración las diversas propuestas y observaciones técnicas formuladas tanto por el Colegio de Médicos como por CESM y trasladadas en el marco de la comparecencia institucional ante la Asamblea Regional y del trabajo desarrollado por el propio Observatorio.Entre las principales aportaciones incorporadas al texto final destacan el refuerzo de la protección frente a agresiones verbales y físicas, la ampliación del ámbito subjetivo de la norma a familiares y acompañantes, una mayor precisión en determinadas conductas sancionables, la coordinación con la vía penal y la necesidad de garantizar que las medidas organizativas previstas no recaigan sobre el profesional agredido.Asimismo, el texto aprobado recoge un enfoque preventivo e institucional alineado con el trabajo que viene desarrollando el Observatorio desde su constitución en junio de 2024, reforzando la sensibilización, el apoyo jurídico y la protección integral de los profesionales sanitarios frente a cualquier forma de violencia en el ejercicio de sus funciones.Finalmente, el Observatorio considera que esta ley constituye un paso relevante en la lucha contra las agresiones a sanitarios y una respuesta necesaria ante una realidad creciente que afecta a los profesionales y al correcto funcionamiento y calidad del sistema sanitario.No obstante, desde el Observatorio se considera igualmente necesario realizar un seguimiento continuo de la aplicación y eficacia real de la norma una vez entre en vigor, a fin de evaluar adecuadamente su desarrollo práctico, su impacto efectivo en la reducción de las agresiones y las posibles necesidades de mejora o ajuste que puedan ponerse de manifiesto en su aplicación cotidiana dentro del sistema sanitario.
La Arrixaca implanta un protocolo para el tratamiento de la desnutrición grave de pacientes en hemodiálisis
La participación del Servicio de Endocrinología y Nutrición permite determinar cuanto antes el estado alimentario del paciente y reducir el riesgo de desnutrición El Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca ha puesto en marcha un protocolo avanzado, pionero en el Servicio Murciano de Salud (SMS), para el tratamiento integral de la desnutrición grave en pacientes con enfermedad renal crónica en terapia de hemodiálisis. El nuevo protocolo, que suma excelencia clínica y avanza en la atención integral del paciente en hemodiálisis, establece un circuito asistencial para la identificación precoz, evaluación y tratamiento de los casos más graves mediante nutrición parenteral intradialítica, una técnica que permite aportar nutrientes directamente durante las sesiones de hemodiálisis, sin necesidad de accesos adicionales y sin aumentar el tiempo de la terapia. Al trabajo habitual del Servicio de Nefrología se suma de forma estructurada la participación del Servicio de Endocrinología y Nutrición, el Servicio de Farmacia Hospitalaria y la Unidad de Calidad Asistencial, lo que garantiza una visión del paciente mucho más completa. La incorporación de los profesionales de Endocrinología y Nutrición en el circuito facilita determinar cuanto antes el estado alimentario del paciente, lo que reduce el riesgo de desnutrición. Este modelo colaborativo optimiza los resultados clínicos y refuerza la seguridad del proceso, la monitorización de posibles complicaciones y la evaluación sistemática de resultados en salud, con el objetivo de recuperar el estado nutricional del paciente cuanto antes y suspender el tratamiento una vez alcanzados los objetivos. La desnutrición asociada a la enfermedad renal crónica impacta de forma directa en la evolución clínica y la calidad de vida de un porcentaje significativo de personas en hemodiálisis y se relaciona con un mayor riesgo de hospitalización, complicaciones y mortalidad. En algunos casos, pese a la optimización de la dieta y el uso de suplementos nutricionales, el control de esta situación resulta especialmente difícil, de forma que disponer de una terapia como la nutrición parenteral intradiálisis que aprovecha el momento de la hemodiálisis, supone una gran ayuda para estos pacientes. El objetivo es reforzar al máximo las estrategias de prevención y tratamiento precoz de la desnutrición, donde el trabajo coordinado con los endocrinos es clave. No obstante, cuando estos casos se producen, el hospital de referencia del Área 1 de Salud dispone ahora de una herramienta que permite ofrecer una respuesta eficaz en terapia nutricional a los pacientes que lo necesiten.
SATSE condena la agresión a una enfermera en el SUAP Águilas Norte y reclama más seguridad
El Sindicato manifiesta su profunda preocupación ante la persistencia de episodios de violencia contra los profesionales sanitarios, especialmente contra enfermeras y enfermeros que desempeñan su labor en los servicios de Urgencias, hospitales y en Atención Primaria de la Región. El Sindicato de Enfermería, SATSE, quiere expresar su más enérgica condena ante la agresión sufrida por una enfermera en el SUAP Águilas Norte el pasado 4 de marzo, cuando el familiar de un paciente golpeó a la profesional sanitaria, provocándole un impacto en la cabeza. SATSE manifesta su profunda preocupación ante la persistencia de episodios de violencia contra los profesionales sanitarios, especialmente contra enfermeras y enfermeros que desempeñan su labor en los servicios de Urgencias, hospitales y en Atención Primaria, ámbitos en los que la elevada presión asistencial y la tensión que en ocasiones se genera entre los usuarios pueden derivar en situaciones de riesgo. Este nuevo caso vuelve a poner de manifiesto la vulnerabilidad a la que se enfrentan diariamente los profesionales de Enfermería mientras desarrollan su trabajo, cuya única finalidad es garantizar la atención y el cuidado de los pacientes. Ningún profesional sanitario debería sufrir agresiones, ni físicas ni verbales, en el ejercicio de su labor», enfatiza el Sindicato. Ante esta situación, SATSE exige a las administraciones sanitarias que refuercen de manera urgente las medidas de seguridad en centros de salud, hospitales y servicios de Urgencias, incrementando la presencia de personal de seguridad, mejorando los protocolos de prevención y actuación frente a agresiones, y promoviendo campañas de sensibilización dirigidas a la ciudadanía para fomentar el respeto hacia los profesionales sanitarios. Agresiones en aumento Asimismo, el Sindicato recuerda que las agresiones a profesionales sanitarios continúan aumentando en la Región de Murcia. Según los últimos datos del Servicio Murciano de Salud, durante 2025 se registraron 673 agresiones a profesionales sanitarios, de las cuales 616 fueron agresiones verbales o no físicas y 57 agresiones físicas. Los datos reflejan además una preocupante tendencia al alza de la violencia contra los profesionales sanitarios en la Región. En 2024 se registraron 661 agresiones, mientras que en 2025 la cifra ascendió a 673, lo que supone un incremento del 1,8 % en tan solo un año. Este aumento confirma que las agresiones siguen siendo una realidad persistente en el ámbito sanitario y evidencia la necesidad de reforzar con urgencia las medidas de prevención, seguridad y protección para quienes desarrollan su labor asistencial. Finalmente, SATSE traslada todo su apoyo y solidaridad a la enfermera agredida, poniéndose a su disposición para ofrecerle el respaldo jurídico, profesional y sindical necesario. Fuente: Nota de Prensa SATSE-Murcia
CESM recomienda la renuncia a realizar toda actividad voluntaria que exceda de jornada laboral.
El Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y sus delegaciones en las comunidades autónomas han acordado, ante la falta de una respuesta institucional adecuada, nuevas acciones dentro de su campaña de movilizaciones para mostrar el rechazo unánime de la profesión al borrador de Estatuto Marco que pretende aprobar el Ministerio de Sanidad. Así, tras el éxito de seguimiento de las concentraciones y manifestaciones previas, estas organizaciones han decidido convocar para el próximo 15 de noviembre una nueva marcha en Madrid que comenzará en el Congreso de los Diputados y finalizará frente al Ministerio de Sanidad, un recorrido en el que profesionales de toda España visibilizarán que el colectivo sigue rechazando el texto ministerial que ignora sus reivindicaciones sindicales. Además, y atendiendo a las demandas de médicos y facultativos después de los dos paros nacionales del 13 de junio y el 3 de octubre, el Comité de Huelga ha decidido convocar, en el contexto de la huelga indefinida actualmente en marcha, un nuevo paro al que están llamados todos los médicos y facultativos del Sistema Nacional de Salud, que en esta ocasión tendrá lugar los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre de manera continuada. En esta línea de movilizaciones, CESM y las organizaciones regionales han intensificado también las reuniones informativas a los profesionales en los centros de asistencia sanitaria para recomendar la renuncia a realizar toda actividad voluntaria que exceda de su jornada laboral. Según explican, se trata de la única forma de paliar el intolerable exceso de trabajo al que se ven sometidos de manera sistemática sin que el ministerio se muestre partidario de reconocer y garantizar sus derechos laborales, como refleja el proyecto normativo que está negociando. Estas acciones han sido acordadas por las organizaciones después de haber enviado una nueva carta a la ministra de Sanidad, Mónica García, en la que le reclaman una reunión efectiva y directa que permita avanzar en una posible solución consensuada al conflicto ante los escasos avances que se han producido en los últimos meses y la falta de compromiso por parte de los representantes ministeriales, a quienes consideran responsables únicos de esta escalada en las movilizaciones por su negativa a elaborar un estatuto propio del médico y el facultativo y la ausencia de un marco de negociación diferenciado, siendo España uno de los únicos tres países que no disponen de ello. Por último, el Comité de Huelga señala que mantiene su disposición para abordar las reivindicaciones del colectivo en una mesa de negociación con Sanidad, por lo que reclama, como ya hiciera tras el último encuentro del pasado 1 de octubre, la fijación de un calendario de trabajo verificable y con propuestas reales que evite nuevas escaladas en el conflicto actual, ya que consideran que “la gravedad del momento exige altura política y compromiso firme”, puesto que la “responsabilidad y paciencia” que han mostrado los profesionales durante años “no soportará más dilaciones ni promesas vacías”. Fuente Redacción y CESM.
La Unidad del Dolor de la Arrixaca incorpora un nuevo tratamiento para la lumbalgia que puede evitar cirugías
La nueva técnica no requiere anestesia general, por lo que los pacientes dejan el hospital pasadas unas horas La Unidad del Dolor Crónico del hospital Virgen de la Arrixaca, dependiente del Servicio de Anestesia de este centro, ha introducido una nueva técnica mínimamente invasiva para aliviar la lumbociatalgia, un dolor que irradia desde la zona lumbar hacia una o ambas piernas. Se trata de una alteración de la columna lumbar que cursa con dolor en la zona baja de la espalda, acompañada de una afectación del nervio ciático. Esta es la afección más frecuente en la consulta de la unidad del dolor y la principal causa de discapacidad entre la población. El número de pacientes con dolor lumbar irradiado a caderas, glúteos y piernas a causa de una protrusión o hernia de disco intervertebral lumbar es creciente. Este dolor puede llegar a hacerse crónico y ser tan intenso que limite el desarrollo de las actividades cotidianas. La ‘Descompresión discal percutánea con radiofrecuencia coablativa’ ofrece muy buenos resultados con menos complicaciones y son numerosos los pacientes del Área I de Salud que podrán beneficiarse de esta técnica como opción previa a plantear una cirugía abierta. Hasta ahora ya se han realizado cuatro procedimientos y se pueden alcanzar los ocho al mes. La técnica puede evitar cirugías, lo cual es muy positivo en personas entre 30 y 60 años, además de ofrecer una herramienta más para aquellos pacientes que no pueden entrar al quirófano. Otros hospitales del Servicio Murciano de Salud han empezado también a aplicarla con experiencia similar como el Santa Lucía, Morales Meseguer y Reina Sofía. Menos quirófano Hasta ahora, cuando los síntomas de este dolor por presión sobre raíces nerviosas no cedían con terapias conservadoras como la rehabilitación, la farmacoterapia o las infiltraciones, se pasaba al quirófano. Con la nueva técnica, el dolor puede llegar a desaparecer por completo, y también los otros síntomas como el hormigueo, calambres o sensibilidad alterada en pies y piernas, sin las implicaciones de una cirugía mayor. Los resultados pueden permanecer más de un año según la recidiva o no de la hernia causante. Supone además abandonar la farmacoterapia y otros tratamientos. Asimismo, están indicados los ejercicios de fortalecimiento lumbar. Ante las ventajas de los tratamientos mínimamente invasivos, la Unidad del Dolor de la Arrixaca está desarrollando desde hace años técnicas de esta naturaleza para disminuir el tamaño de las hernias o protusiones, mediante el acceso al disco intervertebral dañado a través de la piel. Con el uso de la nueva tecnología, se coloca una aguja introductora en el disco enfermo y a través de esta se guía una sonda con punta bipolar que actúa con resonancia cuántica molecular, que produce la disociación molecular del tejido del núcleo pulposo discal sin aumentar la temperatura, lo que permite que la hernia o protrusión se retraiga hacia su posición inicial habitual. La nueva técnica, que se realiza mediante control radiográfico, no requiere anestesia general, por lo que los pacientes dejan el hospital pasadas unas horas. Por diversas causas, como pequeños traumatismos, esfuerzos o simplemente por el envejecimiento de los tejidos, junto al peso que soporta la columna vertebrar, los discos que separan una vértebra de otra pueden romperse y su contenido herniarse, causando dolor y compresión o irritación de los nervios cercanos. El dolor es la manifestación más frecuente y puede quedar localizado en la zona lumbar o irradiar de manera descendente.